平機會今天根據《殘疾歧視條例》，在區域法院就一宗殘疾歧視個案提出法律訴訟，案中一名女士因患有胃炎及痔瘡而遭僱主解僱。

        平機會對此案提供法律協助的原因，在於此案強調《殘疾歧視條例》中一項重要法律原則，即僱主有責任為有殘疾的員工提供合理遷就。平機會就這宗個案提出訴訟，是想提醒僱主，在沒有提供合理遷就的情況下，因員工放較多病假而作出解僱，是一項違法行為。