頭條網 - 國泰港龍無薪假對抗空前逆境

國泰航空(00293)

今年首季營業額下急跌22.4%，下月起削減計劃可載客量8%，情況較03年沙士和01年「911」事件更差，因此要求員工放1至4星期不等的無薪假期，但是目前沒有裁員計劃。國泰空中服務員工會表示，員工願意與公司共度時艱，但希望管理層提供詳細數據，以支持無薪假計劃的合理性。

        國泰透過港交所發出通告指，國泰及港龍今年首季的客運及貨運營業額下跌22.4%。下月起，計劃削減可載客量8%，港龍航空則削減13%，整體可載貨量削減11%，因此要求包括港龍航空在內的所有集團僱員，在未來12個月內放無薪假期。

        行政總裁湯彥麟下午會見記者解釋有關措施，他表示，為應付前所未有的惡劣情況，所以要求國泰及港龍旗下1.7萬員工下月起至明年4月，按四個職級放1至4星期無薪假期，員工將於本年6至11月分期扣減放假薪金，期間平均每月減3%至15%，員工須於月底前回覆，有關計劃屬自願性。

        湯彥麟形容，目前的情況較03年沙士和01年「911」，因為當時即使乘客量大跌，貨運量仍然強勁，但是現時客貨量都下降，預料業務前景仍然困難。他強調，現時沒有裁員計劃，但不排除這個可能性，公司已經凍結人手招聘，仍會繼續聘請大學實習生。

        國泰空中服務員工會主席關笑華表示，公司要求機艙服務員放一個星期的無薪假，而機艙服務經理則放兩周無薪假。她指出，管理層並沒有進行充分諮詢，只是在一周前約見工會討論有關無薪假方案，同時也沒有提供任何詳細數據，因為逾千名機艙服務員早前已自願性申請放兩周至一年不等的無薪假，但是公司並沒有提及有關措施對經營開支的影響，所以在沒有足夠的理據下，暫時未能對無薪假計劃的作出公允的判斷。

        關笑華強調，員工願意與公司共度時艱，希望確保就業，捍衛合約條件，以及保持團隊精神，但工會也關注高層於2007年領取近千萬的花紅會否回饋公司，共度難關。

        港龍航空公司空勤人員協會主席潘芸妮則批評，資方提出無薪假安排倉卒，工會根本沒有時間徵詢法律意見，故未能向會員作出建議，希望可以延遲一個月後才回覆是否接受方案。她又擔心放取無薪假後，資方會否進行裁員。