軍報稱軍隊聯合作戰存嚴重內耗現象 |
| 2009-04-23 (10:58) |
  《解放軍報》承認中國軍隊聯合作戰中，存在嚴重的內耗現象，不僅大量消耗軍事資源、降低軍隊活力，而且將嚴重影響軍隊聯合作戰進程的推進。 軍報指出，目前軍中的組織體制還帶有明顯的合同作戰痕跡，適應聯合作戰指揮體制還沒有建立起來，這大大降低了聯合的效能。一是指揮體系陳舊。明顯存在著指揮層次過多，指揮週期過長，橫向資訊流動不暢等問題。二是聯合作戰指揮機構不健全，指揮機構內部組成不盡合理，難以有效組織領導聯合訓練、演習和聯合作戰。三是聯合作戰指揮權責不明、關係不順。 軍報指出，受管理體制和技術體制制約，注重了垂直系統之間的互聯互通，忽視了橫向系統之間的互聯互通互操作；指揮平台與作戰指揮平台技術體系不規範、不統一。 目前，軍隊聯合作戰行動耦合度不高，存在著諸如行動銜接不暢、相互掣肘、「誤傷、誤擊」等內耗現象。原因是聯合行動協調規則、程式缺失。二是協同作戰系統與裝備落後。三是聯合訓練、作戰實踐少。 軍報指出，從根源上講，中國傳統文化有其很大內耗劣根性，正如柏楊先生指出，中國人不團結，窩裏鬥。在各軍種內出現了一種強調本軍種重要性，賦予軍種鮮明特色，並鼓勵在軍種間展開競爭的現象。 軍報指，從建軍以來陸軍一直是主體力量，雖然隨著時代的發展，陸軍地位與作用已相對降低，但圍繞著陸軍為主體的體制編制沒有改變，人們心理上的大陸軍情結沒有消除，由此形成的「大陸軍」文化依然盛行。 |
