(多倫多 )(本報記者崔源明報道)聯邦人力資源部有內部指引，對以仲介人為僱主，在招聘外勞時虛報資料的公司列入黑名單，一旦由這些缺乏誠信的仲介公司入表，便會加強抽查核實，甚至不予受理，杜絕有欺騙成份。

        特許會計師黃耀華星期五表示，聯邦政府有抽樣調查申請和將違規者列入黑名單的做法。聯邦人力資源部會因應僱主的投訴，將弄虛作假的仲介人先列入監察名單，若問題嚴重會列入黑名單。

        人力資源部內部指引列出，如果不是由僱主直接提供勞工市場意見書（LMO），而是透過第三者（仲介人）提交，人力資源部會致電有關僱主核實申請表的資料。

        如證實是杜撰，人力資源部便要該僱主提供證明信件，將違規的仲介人列入黑名單，由該仲介人經手的外勞合約申請會抽出，並抽樣選出讓仲介人的5個前僱主客戶加以抽查，如發現均曾提供失實資料，便會將該仲介人列入黑名單，日後所有經由該仲介人提交的勞工市意見書申請，政府部門將通知僱主，不予處理，要另覓仲介人或自行申請。

        如失實情況不算嚴重，則仲介人會列入監察名單。至於監察名單和黑名單由聯邦人力資源部總部保存，以防有仲介人到其他省份重施故技。