(三藩市 )(本報訊)經過二度協商，三藩市最大的公務員工會同意在合約上讓步，令市府在應對赤字危機時稍有喘息空間。

        國際服務業員工工會SEIU本地1021工會代表了市內11,000名清潔工、保安和醫療護理員等工人，上月對市府和工會領袖協商的類似合約投下了反對票，為此紐森市長宣布將會裁撤1,000名工會會員。面對壓力，工會領袖和市府重新談判，達成了新的合約協議，最終在投票的工會會員中獲得86.4%大比例支持下通過。

        市長辦公室稱該投票結果意味著1,776個裁撤職位將獲保留，其中包括隸屬人文服務局的1,200名社工和個案經理，在合約未通過前，按市府計劃會被裁員然後重新聘任，但每周工作時間會從40個小時減為37.5個小時。

        還有數百名大部分任職於Laguna Honda醫院的持牌護士助理，也在合約通過後避免了被裁員命運。

        但市府於5月22日正式裁撤的288名工會成員，包括81名康樂公園局員工，則無法獲得返聘。

        根據新合約，針對工會會員新一輪裁員行動在11月15日前不會發生。

        數十名工會會員周四在市府大樓前集會，有些手持標語牌，上寫「我們投下贊成票是為了挽救工作和服務。」1021工會主席Damita Davis-Howard說，看到裁員通知書變成現實，會員們改變了主意，「這不僅意味著有人失業，也意味著他們為大眾提供服務的水平會受到影響。」

        獲得工會這次讓步後，市府主要開支帳戶一般基金節省了1,600 萬元，公共事業局等市府部門節省了900萬元，在2010至2011財政年度還會節省數百萬元開支，但當局尚未統計出具體數字。

        紐森市長於周一向市參事會提交了總額66億元的新財政年度預算，通過多項大規模削減醫療保健和服務開支措施，填補了4億3,800萬元赤字。

        工會答允的讓步條件包括在未來15個月內將有10天無薪放假和5天浮動假日，雖然市府有意撤銷，工會仍然爭取到了2006年合約中保證的3.75%加薪待遇。

        工會合約談判小組成員Harry Baker稱，會員平均年薪為$56,000，按各人年資不同，每年有薪假期為兩個至四個星期。