(三藩市 )(本報三藩市訊)擁有博士學位的前三藩市州立大學資深兼職教師，在61歲時申請系上終身職教授職缺，熟料院長卻挑選另一個沒有博士學位但年紀僅36歲的申請者，他在一怒之下告上法院，州立大學系統日前同意賠償5萬元和解金，並給予他等同於終身職退休教授般的退休福利。

        聯邦公平就業機會委員會代表三藩市州立大學非裔研究系已退休教師高達(Lawford Goddad)提出年齡歧視訴案，周五宣布和解協議。

        高達自1989年即擔任該校兼職教師，2004年時申請終身職的助理教授職位。據悉，高達在1976年從史丹福大學取得博士學位後，即在灣區各地的大學兼課。高達雖然獲得教授委員會青睞，入圍決選名單，但院長最後挑選另一位申請人。

         公平就業機會委員會在訴書中指稱，該名院長向遴選委員會表示，想要選一個“有新觀念的新人”，淘汰六十年代的老嬉皮教師。委員會稱，論資歷，高達比被選中的申請人更有資格，獲得年薪65,000元的這個工作，但因為年紀之故而落敗。

         校方否認有年齡歧視，聲稱所選的申請人擁有更為卓越的論文著作，整體資歷更為優秀，上任後表現傑出。聯邦法官周四批准這一協議，但校方在協議中未承認過失。

         三藩市州大代表律師韋絲托芙(Susan Westover)周五表示，該校多年人事聘任資料顯示，校方廣為聘請各個年齡階層的終身職教授，上述協議是在公平就業機會委員會同意削減和解金額後，基於現實做出的決定。

         高達已於2004年退休，因為此一協議而獲終身職教授退休後的福利，三藩市州大亦同意訓練經理人員，避免未來聘僱人員時發生年齡歧視的問題。