(洛杉磯 )(本報記者程嫣洛杉磯報道)繼日前決定調漲學費後，加州州立大學（CSU）又於昨天(24日)宣布，所有教職工將從下個月1日起每月放2天無薪假，相當於減薪10%。對此，教職工中存在兩極化聲音，幾位在州大系統任教的華裔教授也持有不同意見，有人認為減薪是避免裁員、舒緩預算的權宜之計，有人則認為減薪根本無助於解決預算。

        加州州立大學教員工會（CSU faculty union ）昨天投票表決，以54%多數通過每月放2天無薪假的提議，並從8月1日起實行，為期至少1年。

        長堤州大數學系教授李旭輝表示，用無薪假方式來減少財務支出是在預算危機下的權宜之計，因此多數人都投支持票。他坦言，教職工中確實存在一些不和諧的聲音，而54%贊成對46%不贊成的表決結果也顯示了雙方力量幾乎勢均力敵。他表示，一些臨時的或資歷不深的教員因害怕被裁員，比較願意贊成無薪假；而資深教授因和學校有長期合同，不會被裁員，所以比較容易反對。另一方面，對平時不用坐班的教授來說，放無薪假後工作量並不會減少，因此實際上就是純粹減薪，一部分人因此反彈。不過，他個人認為，倘若減薪能避免有人失業，也是好事一件。

        富樂頓州大學生事務副校長王世本也表示，這是一個比較公平的決定，減薪總強過有人丟飯碗。現在唯一的希望就是1年以後經濟好轉，屆時能一切恢復正常。他並表示，每月2天無薪假其實並不是說每個月多放2天，而是在國定假日前後多放幾天，以此累計，保證1年多放24天。由於假日前後學校本來就運作緩慢，因此這樣實行比較合理。但是在扣薪方面，則應該是每月都減少10%。

        北嶺州立大學管理學院教授姚其川則不認為無薪假是一個妥當的解決方法。他說，減薪對預算問題來說，只是杯水車薪，不會有太大幫助。目前的預算危機下，學校一下子漲學費，一下子又砍課程，相信在減薪後，還是一樣會照漲照砍，很難看到正面的效果。