(歐洲 )(本報記者董婷婷報道)針對英國移民諮詢委員會（Migration Advisory Committee, MAC）日前發布移民計分制技術移民（Tier 2）政策的改革建議，數個關注華人團體聯合稱，有關建議片面強調大幅提高預期工資（Prospective Earning）標準，忽視不同行業間巨大的收入差異。

        除工資水平，這些華人團體還將從Tier 2學歷要求和執法（Enforcement）方面，向MAC提供建議及施壓，為華人社區爭取權益。倫敦華埠商會（LCCA）、全英華人社團聯合總會（CCAUK）、監督組民權（Monitoring Group Min Quan）三個華人關注組織，早前聯合開展華人餐飲業技能和職位短缺情況調查，並於7月中向MAC提交相關報告。在研究MAC此次改革建議，以及未來研究領域後，他們表示，將繼續從以下三方面向MAC提供意見，進行施壓：

        工資——MAC不斷提高簽證申請人工資標準，並認定工資越高，勞動者的技能越高。MAC提出的工資水平根據 英國全職、適齡工作者在技能職位收入的中間值（2008年4月工時和收入調查）做出。華人團體將指出，MAC忽視不同行業間巨大的收入差異是不對的。

        學歷——華人團體將向MAC繼續提供證據，指出華人廚師是技術工人，並堅持NVQ level 3對於烹飪行業，是合適的技能門檻，而純學術基礎對於該行業則不必要。

        執法——MAC在報告中有大量、多次提到執法和對僱主的監督。華人團體表示將向MAC、內政部和執法機構施壓，表明按移民法執法，不是僱主的責任。政府要求僱主對僱員進行檢查，如若不然，將施予懲罰性的民事處罰處罰。該情況下，政府應向僱主提供必要的培訓，幫助他們具備專業知識。

        三華人團體還表示，將研究從哪些方面，那種形式繼續監督MAC的工作，並呼籲所有華人關注MAC動態，並因應需要團結地、盡己所能地貢獻力量。

        修訂SOL涵蓋職業和使用期限

        三華人團體強調，MAC未來專注研究領域，尤其是對短缺職位名單（Shortage Occupation List, SOL）所涵蓋職業，及使用期限的修改，對華人社區影響巨大。

        他們指出：下議院內政事務委員會（Home Affair Committee）已明確要求，短缺職位名單的授權範圍，應僅限於在短時期內，以及某些特定崗位持續短缺條件下，提供一定程度的靈活性。而MAC也已表示，將從細節方面考慮該建議，並於今秋在SOL複檢報告中提出。這點尤為重要。

        若華人社區忽視該要求，沒有持續提供餐飲業人手短缺證據，則很可能被視為，人手短缺問題已被解決，不需將技能廚師繼續列入SOL。

        MAC又在報告中明確表示，將與英國就業與技能委員會（UK Commission for Employment and Skills）合作，對技能的短缺和需要，開展概念性檢討研究。

        此外，這兩個委員會還會對未來增長行業，技能職位的短缺等進行分析研究。有關報告將於今秋SOL複檢報告，以及明年春天的報告公布。

        此外，三個華人團體歡迎MAC沒有在日前報告中，建議改革短缺職位名單（Shortage Occupation List）。

        技能廚師目前仍屬於短缺職位，可直接獲50分符合Tier 2最基本申請資格。但也指出，報告對Tier 2申請條件提出許多具體修改意見，尤其是建議大幅提高預期工資標準，將對僱主和僱員雙方都產生嚴重影響。