由多個醫生團體組成的「聯席香港醫療水平關注組」，反對醫務委員會讓醫管局聘用的海外醫生，毋須考試即可有限度註冊在港行醫。

        關注組認為，即使醫管局醫生人手不足，大可在私人市場招聘私家醫生在醫管局兼職。

        醫管局發言人則指，醫管局正採取各種可行措施，以改善公立醫院醫生人手及工作量問題，包括增加晉升機會與按人手流失程度向部門提供額外津貼。

        不過，即使醫管局實施一籃子措施，人手短缺問題仍然明顯。未來數年本地的醫科畢業生不能填補流失及應付因人口增長和老化等引致的需求，醫管局預期未來數年，在本地招聘的醫生仍不足以填補空缺。

        故此，招聘非本地醫生乃其中一項可行的中短期措施，希望可以減輕現時公立醫院醫生面對的繁重工作壓力。假如醫務委員會批准引入非本地醫生，醫管局會確保公立醫院的醫療服務質素不受影響。

        發言人續指出，根據目前建議，招聘計劃只開放予駐院醫生的職級。受聘的非本地醫生將獲為期一年的聘用合約，薪酬條件將與本地駐院醫生相若。在合約期屆滿後，工作表現良好並獲醫務委員會批准續期註冊者，可獲醫管局考慮續約。

        醫管局將會詳細向公立醫院醫生的團體解釋招聘海外醫生的安排，希望他們可以明白這項措施有助紓緩現時醫生人手緊張的情況，對病人服務及減輕醫生工作壓力均有幫助。