勞工及福利局局長張建宗呼籲僱主僱員時刻坦誠溝通，建立互相體諒的文化。僱主制訂各項政策時，應積極與員工和職工會磋商。

        張建宗出席勞工處舉辦的「勞資坦誠 溝通共贏」勞資協商研討會時說，政府一向為僱主及僱員提供平等而有效的溝通平台，針對共同關注的勞工議題各抒己見，並且鼓勵和推動僱主或商會，與工人組織發展自願協商的機制。

        他又指出，涉及20人以上的勞資糾紛，由2009年的143宗降至去年的68宗，降幅達52％；20人以下的聲請個案亦由2009年的24,303宗減至去年的20,434宗，跌幅16％。