審計署公布新一份衡工量值式審計報告，發現僱員再培訓局未有定期向政府提交周年計劃，部分理事會成員未有遞交利益申報表，即使發現有部分學生虛報資料，申領培訓津貼都未有追討。

        報告指出，僱員再培訓局在2010年至2011年期間，有41名申請人提供虛假資料，但局方一直未有採取行動，將個案轉介到相關部門跟進，只有7宗個案，向學生追討已發放的培訓津貼。

        另外，僱員再培訓局的理事會於2007年7月起實施新的薪酬架構，決定凍結12 名員工的薪酬。但審計署審查其中4名員工的薪酬記錄， 截至今年6月30日， 他們的薪酬仍高於其所屬職級的頂薪。根據僱員再培訓條例，僱員再培訓局需要以再培訓基金的名義開設帳戶，但現時局方將存款放在25個銀行帳戶，令利益收入減少。

        同時，審計署亦發現，從2007年開始，僱員再培訓局部分的理事會成員仍未交或者遲交利益申報表。