西九文化區管理局董事局今日舉行了第三次會議，聽取轄下六個委員會的工作報告，並討論了擬備西九發展圖則、成立諮詢會、人員招聘、管治等事宜。

        董事局較早前決定，將在全球範圍聘請三家概念圖則顧問，為西九設計三個備選的概念發展方案；並聘請一家項目顧問，協助制訂詳細的發展圖則。在今天的會議上，董事局欣悉，全球招標工作反應熱烈，管理局在限期前一共收到海外和本地40份意向書，當中7份競投項目顧問，另外33份競投概念圖則顧問。管理局已從中選出16家顧問公司，並已邀請他們於二月下旬前遞交詳細建議書。

        董事局主席唐英年指出，管理局高度重視在擬備發展圖則的不同階段廣泛吸納公眾意見的重要性，我們正積極籌備首階段的公眾參與活動，並將盡快按《西九文化區管理局條例》的有關規定成立諮詢會，具體策劃公眾參與活動。董事局轄下的發展、表演藝術、博物館三個委員會將與諮詢會緊密合作。預期第一階段的公眾參與活動將於今年年中展開，屆時管理局除了聽取市民大眾對西九整體規劃的意見外，亦會聽取文化藝術界的意見，以確保西九表演場地和博物館設施切合文化藝術長遠發展的需要。

        表演藝術委員會和博物館委員會亦已分別召開會議，並參考《西九龍文娛藝術區核心文化藝術設施諮詢委員會建議報告書》的建議，就表演場地和博物館發展的願景、使命，以及相關的前期工作開始展開討論，為策劃這些設施奠定基礎。

        唐英年表示，西九管理局須盡快招聘骨幹管理和專業人員，配合落實董事局的工作計劃。目前，招聘行政總監、法律主任、博物館及表演藝術受薪顧問的工作正按部就班地進行。

        唐英年表示，明白大眾期望管理局需有良好的管治。董事局今天就管理局的組織架構等管治事宜進行討論。董事局決定，將聘請顧問公司，參考外國及本地可堪比較的機構組織，研究制訂合適的組織架構、人力要求和主要員工的薪酬水平。有關研究會於二月展開，預計於五月完成。我們在考慮過顧問報告後會隨即全面展開招聘工作。

        在今天的會議上，董事局還討論了選聘核數師、資金管理等準備事宜。