(多倫多 )(加通社渥太華電)加拿大僱主預備在經濟衰退期間裁員並凍結薪資，未來幾個月可能流失數以萬計職位。

        私營部門的經濟師多半預測，周五公布的就業數據將顯示1月份有40,000人失業，也有人認為，流失職位將多達60,000個，而Towers Perrin顧問公司調查246家企業的結果顯示，這只是裁員風波的開端。

        1月完成的調查中，只有7%的企業指出已顯著減少人手，卻有18%的公司表示計劃或考慮大量裁員。此外，接受調查的公司有74%已經或考慮停止僱人，並有41%已經或考慮凍結薪資。研究就業情況的Towers Perrin主管麥當勞(Fiona Macdonald)說，去年夏天，企業界還擔心如何吸引及挽留關鍵人才，但情勢已完全扭轉。她指出，美國母公司在同一期間完成的調查得到類似結果。

        截至目前，加拿大職位流失不如美國嚴重，統計局最近修正的2008年數據還顯示增加了80,000個職位，而美國去年有250萬個職位消失。滿地可銀行經濟師葛瑞國(Michael Gregory)說，加拿大步入經濟衰退前，勞工市場、銀行業及政府財政狀況都優於美國。

        最壞情況尚未出現

        11個月前，加拿大失業率還處於33年來最低的5.8%水準，現在已上升至6.6%。經濟師並指出，考慮人口懸殊因素後，加拿大失業率從11月起就類似美國。豐業銀行經濟師霍爾特(Derek Holt)預測，1月中有60,000名加拿大人失業，就像人口多達10倍的美國有600,000人失業。加拿大經濟已跟美國同步，更大的問題是最壞情況還未出現。

        葛瑞國相信，加拿大的製造及相關行業會繼續流失職位，建築業也會突然衰退。

        加拿大激勵經濟的預算案可望通過，30億元的房屋裝修退稅措施也許有立竿見影效果，但近百億的基礎建設經費可能要6-9個月後才開始流動。經濟師也質疑財政部長費拉逖聲稱未來2年可挽救或創造190,000個職位的說法，他們認為實際數字不會如此可觀。