(紐約 )318工會就金豐酒樓10多名員工因向被一名酒店管理層爭取合理的工作安排時，被對方辱罵，並恐嚇的事件，昨（6日）召開記者會，表示，工會除了已經報警外，並於2月5日到聯邦勞工關係委員會落案投訴，要求聯邦勞工關係委員會調查事件真相及對工人造成的傷害，並要求控告金豐酒樓管理階層及人事主管鄧勝剛。

         318工會代表蔡豐駿展示控告報告時指出，自從鄧勝剛當上人事主管後，不但用黑社會恐嚇工人，還用不明來歷的人士「點相」恐嚇支持工會的工人，並以安排工人工作時間和崗位地段的權利來刁難工人；以及時常用語言如當心被「溶掉」「炒魷魚」等直接恐嚇工人。

         對於已經向聯邦勞工關係委員會落案投訴，工會接下來的計劃，蔡豐駿表示，工會將在之後的一、兩個星期內起草合同爭取與老闆談判。談判的內容包括爭取加薪；確定工友們工作環境的安全，權利的保障，阻止此類事件的再發生；以及為工友們爭取應有的福利，如醫療保險等。

         為了保證工人應有的利益，要求酒樓一定要派出代表來與工人談判。在2月5日到聯邦勞工關係委員會落案投訴的同一天。在聯邦勞工關係委員會的監察下，金豐酒樓的67名工人進行了不記名的投票。投票結果是42對14，2張廢票。工會得到75%的壓倒性票數勝利。工人投票同意由318工會代表工人與公司進行談判。據了解，在參加投票的工人中，只有20餘人加入了工會。

         蔡豐駿表示，這一投票結果是繼去年12月17日金橋酒樓成功投票組織工會後，餐館工人的又一次成功。同時，也表示了金豐酒樓工人對鄧勝剛的惡行表達強烈的抗議。此外，也表明了工人不容許惡勢力入侵工作場所的強烈訴求。讓大家知道，餐館業的經營正在改變。

         而被控告恐嚇員工的金豐人事部主管鄧勝剛表示，如果勞工關係委員會到金豐調查，需要向他問話或要求他配合的話，他將隨時配合。他認為，清者自清，凡事都會用事實說話，沒有人能欺騙事實。同時，他也表示，在真相面前，串通欺瞞和說謊的人都會受到制裁。