(洛杉磯 )接受聯邦紓困的銀行不得為外籍員工申請或延長H-1B工作簽證？！這是政府在就業形勢困難的當下，為保護美國員工而推出的新修正案，對正在苦苦求業的外籍人士來說，無疑是雪上加霜的壞消息。

        聯邦參議院5天前通過經濟刺激法案修正案，限制接受聯邦政府紓困的金融機構為外籍員工申請或延長H-1B工作簽證。根據修正案的規定，雇用 H-1B員工之公司（15%以上的員工為H-1B），在招聘新員工時必須符合一系列嚴格規定：包括積極招聘美國員工，不能用外籍員工替代美國員工；另外，如果在雇傭H-1B員工前後90天內有合格美國員工出現，公司必須終止H-1B員工的工作，轉而雇用美國員工。

        移民律師姚新宇表示，在這些嚴格的規定下，接受聯邦紓困的銀行及公司，已經不太可能雇用新的外籍H-1B員工，或為現有的H-1B員工延期。他又說，雖然該修正案尚未簽字生效，但是就當前經濟形勢來看，最終生效的可能性相當大。為此他建議外籍人士在找工作的時候，應該盡量避免到接受聯邦紓困的金融機構找工作，以免徒勞無功。

        移民律師許俊良則認為，此一提案具明顯歧視嫌疑，成為法律的可能性並不大，即便是真的成為法律，移民法和勞工法中也會有一系列的條款需要做相應改變，造成的影響將相當複雜。

        他指出，提案的意圖是要保護美國員工的工作不被外籍員工搶走，但是，在如今的經濟形勢下，外籍員工能有機會受雇於這樣的金融公司，本身就是難上加難的事情。而整體上來說，多半H-1B員工並沒有和美國人搶工作，而是做美國人不要的工作。因此，就提案的意圖來看，它更像是保守派的政治家在為選民喊話，而不是希望產生實際的作用。