(三藩市 )民權組織80/20促進會在去年，向當時仍是候選人的總統奧巴馬提出6項有關落實亞裔平權承諾的要求，獲奧巴馬全部答允。在奧巴馬上任將滿百日之際，該會創會會長吳仙標（S.B. Woo）呼籲亞裔社區仍需要關注此事，並認為亞裔政客們團結合作，集中形成一股政治力量，才可對美國政壇有實質的影響力。

        亞裔社區需團結施影響力

        吳仙標昨日到訪本報，今日下午還會在中半島召開會議。作為成立多年關注亞太裔職場平權的組織，80/20促進會在去年大選前獲得總統奧巴馬簽署問卷，答應上任後將要求勞工部長對職場升遷涉嫌對亞裔不公平的問題召開聽證會，落實11246總統行政令——即讓任何有歧視行為的組織團體無法得到聯邦合約和資金，有空缺時會將委任合資格亞裔法官作為地區、巡迴及最高法院法官作為優先考慮之一等等。

        吳仙標認為亞裔社區仍需要團結，施加民意影響力，要求奧巴馬落實履行選舉作出的平權承諾。

        吳仙標指出，政府高層的態度往往可對下屬各級行政部門產生重要影響。奧巴馬總統答應了該會的亞裔職場平權要求後，平等僱用機會委員會（EEOC）也改變以往態度，今年初有建議總統另發行政命令保障亞裔職場獲平等對待。80/20促進會已在個半月前就11246行政命令落實一事去信自出南加的勞工部長。

        三藩市應加強亞裔選民力量

        吳仙標期望灣區及南加當選的亞裔政治人物能團結一致，而非分頭行事，一起為亞裔社區爭取應有的平等待遇。

        根據80/20促進會之前依照人口統計及平等機會委員會（EEOC）資料所作的數據分析顯示，在美亞裔獲得大學或以上學歷的人數比例，比全國平均水平高出超過一倍，獲博士學位人數比例更是平均水平的2.5倍。但是在職場上，對照私營企業、高等學府、各級政府部門的平均升遷水平，亞裔獲晉陞為經理的人數分別只有55%、41%和33%，不足白人、非裔、拉美裔及女性族群的一半。

        吳仙標認為，若能夠從今年開始從聯邦政府至下級政府層層推動關注、落實亞裔職場平權運動，或者在10年之後，亞裔升遷遇到玻璃天花板的情況，會出現明顯的改善。