�灠秈��嚏]香港）有限公司因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（五月二十二日）在沙田裁判法院合共被判罰款五萬元。

        該公司沒有按照《僱傭條例》規定，最遲在工資期屆滿後七天內支付工資給一名僱員。

        《僱傭條例》第二十三條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿後七天內支付。任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。