勞工及福利局局長張建宗相信，勞工顧問委員會將順利通過把有薪假期加入保障範圍，當局在下屆立法年度盡早提出修例，爭取盡快落實，保障僱員權益。

        張建宗今天出席「香港最佳僱主2009」研討會後向傳媒表示，雖然金融海嘯帶來一定的衝擊，香港的勞資關係，整體上仍然和諧；僱主和僱員在目前困難的環境中，應同舟共濟、多點溝通，共度時艱。

        今年首4個月，共有59宗勞資糾紛，按年升84％，但仍然是世界最低的，其中71.2％成功調解。因工業行動或罷工所損失的工作天，每千個受薪僱員約損失0.27，少於去年的0.46。首4個月申索個案按年升5％，至6,999宗。

        張建宗表示，1、2月流失的工作，每月平均15,600份，3、4月已降至每月平均5,500份；失業率的升幅在近兩個季度開始輕微收窄。但由於應屆畢業生陸續出現，勞動市場存在一定的壓力。

        當局將作出適當部署，8月1日推出大學生實習計劃，名額4,000個；在未來兩年，展翅及青見計劃提供35,000個名額，可靈活提供培訓和裝備有意進入勞動市場的同學。

        張建宗相信，今天勞顧會商討擴大保障僱員，把有薪假期加入保障範圍，會順利通過，因為上限已定於10,500元，實際上支出有限，而且破產欠薪基金現時的盈餘，約有15億6,000萬元，是相當健康。

        當局在下屆立法年度盡早提出修例，爭取盡快落實，保障僱員權益。