就三個康樂事務職員工會擬於七月一日遊行以表達不滿，康文署回應指，部門尊重工會有自由表達意見的權利，但希望可繼續以部門與工會已建立的現有的溝通渠道商討問題及建議，並不鼓勵工會以遊行的方式表達訴求。

        就有關工會提及的新運作模式，是部門自二○○二年起推行的，主要是把康樂事務主任和康樂體育主任兩個職系合併為「康樂事務經理」職系，目的是讓市民得到專業和一站式的服務，並提高康樂服務質素。合併並不涉及康樂助理員職系。

        在新運作模式下，員工接受不同職責類別的訓練，掌握現職工作所需的技能和知識，包括管理各種場館。署方亦發出包括採購程序等相關指引，供員工依從。

        部門明白員工的工作量近年有所增加，市民的需求亦不斷提高，署方在有足夠理據支持及在財政許可的情況下，會爭取額外資源及人手。