兩華裔員工支持協議 滿意病假新舊制可選其一 |
| 2009-07-31 (05:50) |
  (溫哥華 )(本報特約記者楊婉文報道)有多倫多市府華裔戶內員工滿意臨時協議內容，其中最滿意的是讓員工選擇保留現有病假褔利，並且傾向選擇目前的褔利。 糾察線隊長胡翠儀周三接受多倫多A1中文電台時事節目《A1出擊》訪問時說，臨時協議容許現職員工選擇保留每年18日的病假褔利，或轉到名為疾病及受傷計劃的新病假模式。員工也可以繼續儲蓄病假，到退休時把病假兌現為薪酬。 她表示，新的病假制度每年有兩星期，折算為10天的病假，沒有放的病假，不可以累積到下一年。但如果需要多過10天病假的員工，可以享用每年130日的疾病及受傷計劃病假。 她認為，對納稅人來說，新制可能比舊制更昂貴，因為舊制每年只有18天病假，但新制就有130天。如果有慢性病而需要病假的人，例如是風濕的員工，新制較理想。 胡翠儀在市府任職20多年，儲蓄了逾300天的病假，如果要兌現為薪酬，只可兌現130天的工資，餘下的180日病假仍然可以用作日後不時之需，未必一定需要轉新制，因此，她傾向選擇現有的病假福利。 另一位來自中國的華裔員工Gary投了贊成票，Gary認為臨時協議整體來說是公平的，但加薪幅度未能與警員一樣就不公平。 他又認為，新舊的病假安排都可以接受，暫時未決定選擇哪制度，可能選擇舊制，稍後才轉新制。 Gary在市府工作7年，儲蓄了70多天病假。他說，市府原本打算迫員工把病假兌現，花700多元買起他的病假，他覺得這是很不公平，如果市府堅持原本的計劃，他會繼續罷工。 |
