多個紀律部隊先後舉行爭取改善薪酬待遇的集會後，代表全港5大紀律部隊的紀律部隊人員總工會計劃下月2日舉行座談會，紀律部隊人員總工會主席林國豪表示，集思會將就職級、薪酬和減工時等3方面，諮詢各個組織的意見。

        包括消防處、入境處、海關、懲教署及飛行服務隊等5大紀律部隊員工的紀總，爭取劃一工時、劃一薪酬，以及設立直通職級。林國豪出席電台節目時強調，不希望5個紀律部隊員工的薪酬跟警隊的距離太遠。

        海關關員工會主席鄭文超坦言，可以接受海關與警隊的薪酬待遇存在差別，但彼此的差距不能愈來愈遠，強調職方組織只是追求合理權益。懲教人員總工會主席潘志明則批評，政府衡量不同紀律部隊工作時，使用不同的標準，期望紀律部隊職系架構檢討報告書能夠公平對待所有部隊。

        消防處救護員會副主席屈奇安表明，不滿紀常會推翻歷屆有關輔助醫療的檢討結果，忽視救護工作的重要性，協會去年7月起要求約見紀常會均失敗。他承認，早前提出放棄輔助醫療資格，包括拒絕為市民插喉及施藥的行動，會影響對市民的服務，但行動只是最壞打算，跟政府的溝通大門是常開的。

        消防主任協會主席劉漢華則不滿政府對職系架構檢討報告書議而不決，決而不行，令快將退休的人員擔憂，要求公務員事務局盡快落實建議。

        對於入境處人員早前指海關工作「行行企企」，入境事務主任協會助理秘書馬超武回應，這只是個別人士的言論，不代表工會的立場，入境處各工會其後已致電海關致歉。海關關員工會主席鄭文超則強調，言論不會影響雙方關係。