(三藩市 )(本報訊)由於州政府當局與工會分持不同意見，加州政府員工面臨哥倫布日當天是否必須上班的困惑。

         國際服務業員工工會第1000地方支會已經告訴會員，依據上次簽定的合約和法律規定，本月第二個周一可以放假一天。可是舒華辛力加當局卻稱，法律已經更改，想要在10月12日休假的員工，必須使用個人假期，否則薪水會被扣除，並可能遭到處分。

         因為舒華辛力加提出的“周五無薪假”計劃而失去14%薪水的州府員工，又因此傳統假日的爭議，使得工作場所氣氛愈發緊張。其它州府員工工會則告訴其會員，當日必須上班。

         接受《蜂報》訪問的所有州政府員工，幾乎都說會去工作，因為不能夠承受薪水再被減少，也害怕會遭到處罰，因他們無法確定誰的話可信。

         這起爭議源自州議會通過一項議案，取消哥倫布日和林肯誕辰為有薪假日，州長在2月簽署這項議案。

         議員原本以為國際服務業員工工會在續後與當局進行的合約談判中會做出讓步，以取消這兩個假日來換得兩天任意選擇的個人休假日，從而節省州府的人事開銷。州政府付給國定假日優厚的薪水。可是共和黨議員卻兩度阻撓批准合約，因此工會沒有獲得兩日個人休假日。

         工會認為，已到期的舊合約假日條款依舊適用，因為州法律明訂直到新合約獲得批准前，已經到期的舊合約仍然有效。工會辯稱，必須靠談判才能取消哥倫布日和林肯誕辰假日，而行政當局則稱，依據新法律規定，必須經由談判才能納入這兩個假日。