根據香港人力資源管理學會「2011年第二季人力數據調查」結果顯示，今年第二季職位空缺率及職位增長放缓，加上第三季招聘意欲下跌，反映在市場情緒轉差之下，本港勞動市場不及之前活躍。

        是次調查於７月進行，參與企業８７間，聘用約８﹒７萬名僱員。調查顯示，第二季的整體僱員流失率為4.3%，較2011年第一季上升0.8個百分點，也較去年同期上升0.9個百分點。整體職位空缺率為5.2%，與第一季相同，較去年同期上升1.4個百分點。

        第二季職位淨增長0.8%，較第一季下跌0.4個百分點，也較去年同期下跌0.1個百分點。商業/專業服務錄得最高的職位淨增長(4.9%)，其次為建築/物業發展/地產(1.6%)及金融服務/銀行/保險(0.9%)。

        至於第三季企業招聘意慾方面，調查亦顯示，21.8%表示計劃在第三季增加招聘，較第二季下跌10.1個百分點，64.4%表示計劃維持招聘與上一季相同，較第二季上升6.2個百分點。12.7%表示凍結人手，較第二季上升3.9個百分點，及1.1%計劃減聘人手，與第二季相同。

        各行各業當中，建築/物業發展/地產錄得最高的來季招聘意欲(66.7%)，其次為商業/專業服務(42.9%)及電力/天然氣/石油(33.3%)。