最低工資委員會繼續就最低工資水平檢討展開首輪諮詢，早上約見來自保安、物業管理及清潔業僱主及僱員代表。保安業工會希望，調升工資水平至時薪33元，每年進行檢討。但有業主立案法團表示，若再調升法定時薪，可能要再加管理費。

        保安及清潔都是受最低工資影響的行業，數十名業界代表，包括僱主、工會及業主立案法團代表等，就最低工資水平是否需要調整提出意見。有業主立案法團代表表示，最低工資實施時間短，現時檢討是過急，如果調升最低工資水平，在現時經濟轉變下，社會未必可以承受，亦會導致管理費上升。

        不過，有物業管理及保安工會代表，形容28元的最低工資水平是落後過時，要求調升至33元，並要實行一年一檢。工會指出，現時的最低工資，並沒有吸引力，造成招聘困難，亦不同意調升工資會令管理費上升。

        有清潔承辦商就表示，無論最低工資多少，最重要是政府介定僱主是否需要提供飯鐘錢及有薪休息日。

        最低工資委員會預計在12月底前會舉辦多場諮詢會，與不同界別的人士見面，聽取意見，最遲至明年11月向行政長官提交檢討報告。