(紐約 )(本報訊 )據《紐約郵報》2日報道，紐約市政府退休公務員，包括約1萬名年齡在49歲以下的人士，其健保開支在未來8年內會上升128%，使資金匱乏的市政府百上加斤。

         因應這項財政危機，彭博市長與市政府公務員聯會進行密集談判，希望中止對公務員與27萬1000名退休公僕的免費醫保。

         根據市長財政預算數字，市政府單是支付退休公務員的福利，到2016年時會達到32億元，而2008年時只是14億元，1998年時是7億元。

         此外，市政府估計，如果股市未能復甦，州當局在2016年要支付的退休金福利會達到99億元，市政府在今年支付的退休金是33億元，退休公務員健保開支16億元。

         彭博市長在上月18日曾表示：「看看美國發生的事，大新聞是有關汽車公司，它們履行的福利計劃造成它們破產。看看民航業，情況也是一樣。」

         彭博在檢討公務員的退休金與退休福利計劃，包括容許警察、消防員、清潔局人員與獄警在工作20年後可以退休的規定，這些退休人員很多才是40歲出頭的。

         獲得市政府5項退休金計劃保障的教師、警員、消防員與其他僱員，退休後可獲優厚的終生健保，幾乎是全免保費，也常常不須付出聯付額。

         彭博表示聯付額是一筆大數目，「納稅人沒有這種福利，市政府公務員卻擁有，但我們是應該分擔的。」

         約20%的退休公務員採用HIP健保計劃，每人每月消耗市政府340元，每個家庭835元，不須聯付額。

         市主計長辦公室資料顯示，80%退休公務員使用GHI，看醫生要付出聯付額15元，看專科醫生聯付額20元。市政府為每人每月付出327元，每個家庭850元。

         根據「獨立財政預算處」的數字，市政府退休公務員只有8%需要付出某種類的保費。

         「公民財政預算委員會」的研究總監布里卓表示：「這絕對是一種公認會使債務上升的支出，但要等到出現經濟不景的壓力時，當局才會加以重視。」

         彭博市長的勞工談判代表韓利要求現任與退休市政府公務員個人要負責付出10%的健保月費，家庭則要付25%。