(溫哥華 )研究發現，來自發展中國家的外勞會因為生活素質而留下，申請成為永久居民；不過，一些歐美技術外勞則不會選擇入籍，部分更是四海為家，在不同國家及地區工作。

        移民研究組織卑詩大都市（Metropolis BC）周一至周二，一連兩天在西門菲沙大學（SFU）溫市中心分校舉行「臨時外勞和移民子女」研討會，近70個學者及本地移民組織代表，發表相關報告。

        澳洲國立大學著名移民及人口學者邱秀英（Siew Ean Khoo，譯音）指出，來自發展中國家的外勞會因為生活素質提高而留下成為永久居民；而一些歐美技術外勞則不會選擇入籍，部分人士更是四海為家，在不同的國家及地區工作。

        發展中國家外勞多盼留下

        邱秀英和另一學者透過研究12,000個外勞的去留，發現一些來自發展中國家的技術外勞，會因為嚮往工作地區的生活方式，而選擇長期留下。報告顯示，在2003至2004年澳洲調查6,000個外勞，有六成願意留下。而在2005至2006年間，澳洲政府只批准兩成入表申請的外勞，成為永久居民。

        在澳洲國立大學任教20多年的邱秀英指出，澳洲的外勞政策，以計分法讓外勞申請永久居民身分，完成4年長的外勞合約後，可以申請居留，但其外勞經驗不獲優待，不夠分的，例如45歲以上的非技術外勞，多知難而退。加國和澳洲的技術勞工政策有近似之處，但未有學者加以研究比較或評論。

        另一方面，一個美國學者也透過「移民的年紀」展開研究，指出學習英語的臨界點是7歲，少於7歲移民，學英語可以貼近標準，但在7歲到18歲之間才移民的，其語言水平與當地的英語相距日遠，因為在家居以外學習英語的機會日少。

        學者布利克利（Hogt Bleakeley）透過和陳姓學者（Aimee Chin）合作，研究移民時的年齡對英語的掌握和融入，移民的語言水平會影響日後長大成人後的英語能力及融入條件。布利克利指出，如以「功利」地計算，就應選擇5歲小移民，而非選13歲的小移民。

        倫敦大學學院教授達斯特曼（Christian Dustmann）從經濟回報和社會回報，研究一個社區如何取捨移民。他發現，社區是以移民作出的社會貢獻去取捨，而非單單看移民帶來的經濟效益。本報記者崔源明