政制及內地事務局局長林瑞麟表示，短期內會就2010年1月新任平機會主席進行公開招聘，招聘期約為半年。

        林瑞麟表示，新主席的職位，會維持為全職職位。而為了加強平機會內部管治，會向平機會提供新資源，開設一名新營運總監，相當於政府的首長級第3級職位。

        另外，立法會通過《種族歧視條例》僱傭實務守則的決議，平機會負責執行有關守則，平機會會在一年內總結經驗，檢討守則。

        林瑞麟表示，加入實務守則，令防止種族歧視條例涵蓋範圍更廣，包括加入宗教或語言方面的處理，澄清僱主、主事人和僱員的責任，以及防止種族騷擾等。