(紐約 )(紐約時報訊)距離開學不到兩周，紐約市仍有約1800個教師職位虛席以待，原因是各校校長不願聘請因學校關閉而失業的教師，而傾向招募更年輕的新教師。

        面臨預算的嚴重縮減，教育局今春頒布新教師招聘凍結令，強令校長招聘仍然照常領取工資、但尚無永久職位的公校教師。這批教師通常因學校表現太差被令關閉而失去工作。

        但許多校長更願意招募新教師，因此他們紛紛向教育局展開無聲的抗議，在即將開學之際寧可讓教職懸空。這一舉動令紐市在大量教師職位空缺和候選人眾多的情況下，形成近年歷史上一次最艱難的招聘季。

        失業教師對工作機會大減而深感沮喪，不少新教師的職業生涯也因此遭到耽擱，而校長們也不安地發現，他們的選擇面越來越窄。

        空缺的職位僅佔全市有薪教職的約2%，預計一部分可在9月9日開學前填補。但相當多的學校將被迫改開大課或是臨時停止教授某些學科。

        根據多年慣例，因學生註冊率下降、預算短缺或學校關閉而失業的教師，有權將另外一所學校較淺資歷的教師「踢走」頂替，但2005年市府和教師工會達成協議，將僱用權授予校長。

        隨後，在市教學總監克萊恩大刀闊斧地關閉表現差劣學校之際，越來越多的教師失去工作。而校長們則更傾向招募年輕的新教師，他們不僅薪酬低，頭上也未頂著差校的污名。因此，太多曾被確保全額工資和福利的老資格教師，淪落到後備教師隊伍中。現在該隊伍中共有1983人，他們每年仍可領取總額達2億元的薪酬和福利。

        曾授予學校更多自治權、鼓勵校長僱用非傳統背景新教師的克萊恩，現在開始游說校方僱用現有老教師，因為「經濟現狀要求你們必須這麼做」。