(溫哥華 )(本報記者報道)卑詩人權審裁處裁定，一個中年男子遭受一家長者護理院的性別歧視，由於該護理院都是聘用女性擔任註冊助護（registered care aide），所以他可獲賠償1.2萬元。

        據瞭解，該52歲男子莫里森（Ronald Morrison），2007年申請進入卑詩納爾遜市（Nelson）一家護理院工作，但最後沒有成功，而同期申請工作的多個女子，都獲得錄用。

        多位女性同期獲聘

        卑詩人權審裁委員泰辛斯基（Marlene Tyshynski）指出，莫里森具備相關資歷和經驗，資格甚至高於其他同時求職人士，而護理院的外判管理公司，最後沒有錄用莫里森的理由，缺乏合理根據。

        泰辛斯基又表示，該管理公司負責約見莫里森的三個女主管，認為昂藏七尺、身材健碩的莫里森「具有侵略性」，因此不適合僱用，是一個錯誤的結論。

        泰辛斯基裁定，最後獲聘的多位女註冊助護的資歷和經驗，並不見得比莫里森好。

        官指缺合理根據

        卑詩人權聯盟發言人德寧（Robyn Durling）表示，莫里森並非指控護理院管理層存在結構性歧視，而是不滿該護理院只錄用女註冊助護。