(多倫多 )(綜合報道) 加拿大金融界著名律師兼前Imasco行政總裁克勞福特(Purdy Crawford)表示，在減少未來金融危機風險方面，本國不需要聯邦法律來規管短期行政人員的獎勵。

        聯邦財政部正研究若干新措施，以便處理被認為存在於這些獎勵及風險之間的不協調情況，而這些措施可能屬於強制性質。

        這問題在美國及歐洲方面尤其敏感。這些國家的一些研究顯示，公司破產風險與所實施的行政人員花紅，浮動薪酬及股票期權有負面的相互關係。

        其他的一些檢討認為，在給予行政人員大批銀行股票，以圖鼓勵作出長線策略的做法方面，有關的行政總裁的表現比擁有較少股票的行政總裁為差。

        克勞福特向滿地可貿易局(Montreal Board of Trade)表示，在立法之前，應當研究被指已告造成的損害。

        他表示，他個人認為，在加拿大的短期獎勵方面，如果有任何的損害，整體來說都是非常之少。

        克勞福特近期主管一個委員會，負責管理解決本國300億元資產擔保商業票據的危機。

        他在這個午餐會上發表演說時稱，在基本的投資方面應要有全面的透明，而公司在審慎核查方面也不應依賴評級機構。

        不過，他補充稱，不清楚這樣做是否會導致不同的投資決定。

        他表示，作為比較，在影響結果方面，一併採取短期，中期及長期的鼓勵最為有效。

        資料來源：加通社