隨著香港與內地進一步融合，越來越多香港人把到內地工作視為就業的一項選擇。不過，一項調查顯示，大部分受訪並有意到內地工作的香港高校學生，只把內地工作經歷視為事業增值的途徑之一，並不打算長期留在內地發展。

        香港人才交流中心在今年7月至8月期間，以網上問卷及街頭問卷形式，收集340位市民的意見，而圓思顧問公司以電話訪問形式，在9月初訪問160位香港市民。在這500名受訪者中，78.4%年齡介於18歲至30歲；81.4%受訪者擁有大專或以上學歷。

        名為《2011香港高校學生到內地工作意向調查》的報告發現，67.2%受訪者曾到內地工作或實習，或希望到內地工作或實習；而在2009年的同一調查中，60.4%受訪者表示會考慮到內地工作。未曾到內地工作或實習，且不打算到內地工作或實習的受訪者佔比30.6%，這一比例與2009年調查時相若，當時有30.2%受訪者表示不會考慮到內地工作；另外2.2%受訪者則對此沒有意見。

        調查也發現，考慮回內地工作的受訪者中，大部分希望在內地工作1年至3年，只有約五分一考慮在內地工作超過3年。

        香港人才交流中心總幹事孫澎表示，香港社會不用擔心年輕人到內地發展會造成香港人才流失，因為無論是調查還是實際的情況都顯示，許多年輕人到內地工作的目的主要是為了自我增值，令將來回香港後有更好的機遇和發展。目前很多公司已將主要業務放在內地，擁有內地工作經歷，無疑對年輕人回港後發展有利。

        調查也發現，曾在內地工作或實習或見習過的受訪者，更傾向考慮繼續到內地工作或實習或見習（比例達60.2%）。