(多倫多 )(星報專訊)九名多倫多市府員工因被指稱提交欺詐的福利申請，已經被解僱。

        監督市府福利執行情況的宏利金融(Manulife Financial)之前對市府福利進行審核，發現這一問題，涉及的9名市府員工周一被解僱。他們從2月20日開始，已經在放帶薪假期。

        多倫多市長苗大偉周一表示，他聽到這個被指稱的欺詐，感覺失望，但他同時對事發後高級市府官員敏捷的行動感到滿意。苗大偉和其他市政官員均表示，由於不想干擾正在進行的警方調查，他們不會透露有多少欺詐申請出現，也不會透露涉及的金額。他們還不會指出，被解僱的員工是為他們自己提交福利申請，還是為其他人處理申請。另外，他們也拒絕表示，市府會否試圖追回任何金錢損失。

        多倫多市府審計長格里菲斯(Jeff Griffiths)表示，市府選擇宏利金融管理其福利，是因為這間公司能很好地控制潛在的濫用情況。他說：「這種控制起了作用，而且作用很好。」

        市府審計委員會主席、市議員荷禮狄(Doug Holyday)卻仍然感覺不安。雖然9名不誠實的僱員在所有市府部門5.1萬名僱員中不算多數，但荷禮狄仍向記者表示：「我只是疑問，是否有更多人這樣做了，而且脫逃。我想確認，不是這樣的。」

        專線調查 3人被解僱

        荷禮狄的委員會剛剛結束了數個小時的討論，大多數討論是閉門進行，討論是為了處理格里菲斯有關多倫多欺詐和浪費熱線的報告。這條專線在2008年收到619宗投訴，其中42宗被證實，還有一些尚在調查中。鑒於專線的調查結果，3名僱員被解僱，18人受到不同程度的處罰，包括檔案中的警告信、四周的停薪停職。

        苗大偉選擇看到這些數字中好的一面，他指出「99.9%」的公務員都是在勤奮且辛勞地工作。市議員狄格蘭(Mike Del Grande)同意這一點。他稱，最近市府的欺詐問題是「用聳人聽聞的手法處理過的」故事，公眾很容易消化。

        有些市議員想公開討論這些個人案例。但市府律師提醒他們不要這樣做，因為關於私人問題的事情最好還是保持隱私。市議員被告知，公開討論可能引發針對市府的法律訴訟。由於市職員不能告訴他欺詐福利申請的數額，狄格蘭感覺泄氣。他說，他看不出來這是隱私。

        格里菲斯還在公開場合，輕描淡寫了他報告中有關500張泊車罰單被不適當取消的內容。他周一說，實際上，這500張受到懷疑的罰單中，約250張已經付款，而剩下沒有付款的罰單，是因為一間公司發現市府程序漏洞而逃脫。他說，市府必須在罰單發出後75天內對罰單申報庭審，這間公司發現，在最後限期快要到達之前要求庭審，市府就沒有時間準備庭審所需要的書面材料。格里菲斯還表示，必須修改程序，填補這一漏洞。