(溫哥華 )(本報綜合報道)最高法院裁定一家公司可以調配退休金的款項，引起一個勞工事務律師呼籲政府採取行動來保障退休金。

        最高法院周五裁定，Kerry Canada Inc.可以從調動旗下的界定收益退休金計劃(defined-benefit pension plan)的多餘現金來應付較新的界定供款(defined-contribution)退休金計劃的責任。最高法院也裁定，這家食品公司可以動用退休金的款項來支付退休金的「合理」行政成本。

        今次的裁決可能會對在退休金計劃之間調動款項的其他公司有密切的關係。

        多倫多律師行（Sack Goldblatt Mitchell）的巴雷特（Steven Barrett）認為，法庭實際上在說由立法議會及政府來發展保護工人的退休金計劃。

        他代表加拿大勞工議會（Canadian Labour Congress）介入這宗訴訟。

        他表示，目前已經有人呼籲透過政府及立法的行動來加強退休金計劃，而這裁決支持了這項呼籲。

        安省省長本周在利齋拿舉行會期間，已經聯合呼籲聯邦政府召開全國的會議，從而找出方法來協助正面對退休收入不足的國人。

        2/3加人將無足夠退休金

        安省省長麥堅迪提及一份近期的研究。根據該研究，至2030年，2/3的加人將沒有足夠的退休收入來支付必需的生活開支。

        不過，滿地可律師行（Ogilvy Renault）的高級合伙人文森特（David Vincent）透過電郵向加通社表示，今次的裁決確認了「現今經濟的現實」。

        該電郵還說，公司如果要保留競爭力，界定收益退休金計劃過於昂貴。

        該食品公司的有關問題起自1985年。當時該公司開始用來自退休金計劃中款項來支付退休金的行政成本。該公司於2000年修改計劃，令新員工不可以獲得界定收益的計劃，並且設立一個界定供款的計劃。該公司的員工其後要求安省金融服務監理署（Ontario Superintendent of Financial Services）展開調查。

        2007年6月，安省上訴庭裁定，如果退休金計劃內沒有具體的禁止，公司可以停止支付退休金計劃的開支。

        最高法院表示，該計劃內沒有任何的規定不准該公司在有盈餘的情況下不用付費，也未沒有禁止該公司將資金作計劃內的調動。

        最高法院又裁定，該家食品公司是沒有責任動用本身的款項來支付退休金計劃的開支，原因是這些開支是為退休金計劃成員的福利而作出。資料來源：加通社