低職中年男性 易生心理問題 |
| 2009-05-04 (04:58) |
  (溫哥華 )(本報記者陳細木報道)心理健康專家指出，目前加國近兩成僱員，對所處工作場所在心理健康方面的安全性，有不同程度的擔憂，而經濟不景氣之下，僱員更容易出現焦慮、憤怒等心理健康問題。 加拿大機構心理健康聯合會（COMH）研究員、心理醫師桑拉（Joti Samra，上圖）最近表示，該機構最新研究結果顯示，19%的加國僱員，對所處工作場所在心理健康方面的安全性，都表示出不同程度的擔憂。研究同時發現，從事輪班工作、處於初級職位、或者每周工作超過50小時的中年男性，尤其容易在工作場所遇到心理健康問題。 她表示，焦慮、抑鬱、憤怒是目前工作場所較為常見的心理健康問題。而在經濟不景氣時期，僱員更容易因「職位不保」、「升遷無望」、「加薪有限」等顧慮而加重心理負擔。因此更容易出現焦慮、抑鬱、憤怒心理健康問題。 她表示，向親人或者可靠的朋友傾訴煩惱，以及參加社交活動，都有助於緩解壓力，調節心態。 她指出，類似去年12月，發生在溫哥華的失業僱員槍殺僱主事件，就屬非常極端的個案，公眾也毋須擔心類似行為會形成惡劣社會風氣。 她指出，加拿大機構心理健康聯合會最近推出一項服務，幫助僱主評估工作場所的心理健康程度，並提出解決方案。公眾可以登入網站www.guardingmindsatwork.ca，瞭解這項服務的詳情。 |
