(三藩市 )(本報訊)州長阿諾舒華辛力加要求在未來數周遣散5,000人，加州公務員對此既憤慨又焦慮。

         州府並無說明各部門裁員詳情，但指出負責州立監獄的懲教署將會有最多人被遣散。官員表示會以內部渠道讓員工先行了解裁員詳情。

         懲教局現時約有63,000名員工，運營預算約100億元，撥款主要來自一般基金，為840億元一般基金開支內最大筆的薪酬開支。懲教局在過去十年內薪酬開支增加超過10億元。代表約33,000名懲教官員的「加州懲教官員協會」未對裁員消息發表評論。

         副幕僚長兼州長內閣秘書Vickie Bradshaw透露，如加州經濟衰退惡化及州府一般基金收入持續減少，將有需要進一步裁員。

         裁員將按年資決定遣散次序。接獲遣散通知的員工可嘗試找尋由其他撥款支薪的州府職位，例如由聯邦支薪的就業發展局或以汽車牌照費收入維持運作的車管局。

         由發出遣散通知至正式遣散可長達120日。Bradshaw表示越早安排轉職便可越早開始節省開支。

         加州最大公務員工會「服務業僱員國際工會本地分會1000」就周四公布的消息對州長作猛烈批評，指州長對工會多項可節省數以十億元計的建議充耳不聞，例如減少外判大型合約給予私人機構，工作改由公務員來負責。主席Yvonne Walker表示已準備好與州長會面，商討工會在過去18個月來不斷鼓吹的節流及改善效率措施，各項建議估計可為州府節省95億元。

         阿諾表示為解決財政預算難題，削減州府職位是嚴厲但必須的步驟。他指出加州經濟低迷迫使多個家庭作出痛苦的財務決策，政府必須顯示有著同樣的自制力。

         但不少公務員認為州長的預算案建議進一步將更多財政擔子加諸公務員身上。本年二月開始，約238,000名公務員依州長的行政指令每月無薪休假兩天，阿諾這項富爭議性的措施預計可為庫房在2010年6月為止節省約13億元。

         除要求裁員外，阿諾並要求公務員由1月起採用更廉價的醫療保險。修訂的預算案要求新入職公務員必須任職超過25年才可享有終生免費醫療保障，現有政策只要求服務滿20年。