(歐洲 )(本報訊)最新數據顯示，英國每天都有4萬5千名國民保健系統（NHS）的僱員請病假，人數是私營部門每天病假人數的1.5倍。

        一份針對NHS僱員個人習慣的全國審計報告指出，NHS僱員中肥胖、吸煙、缺勤、以及擁有心理健康問題的人數比例較高，對NHS提供的病人看護質量有直接影響。

        英國政府日前委託職業健康專家Steve Boorman博士對NHS僱員習慣進行調查研究，並分析其與NHS生產力之間的關係。經過對NHS僱員長達6個月的調查，發現僱員健康對醫療服務的質量有重要影響。本周三發布的報告主要內容如下：

        ● 超過五分之一的僱員有抽煙習慣，與全英成年人吸煙比例持平。其中有4000名僱員每天抽煙超過20支。

        ● 140萬名僱員中，有超過三分之一的人心理健康狀況為中等偏差。其中多數曾受到病人及家屬的恐嚇。

        ● 40%左右的NHS僱員平均每周鍛鍊少於3次。

        ● 在那些僱員心理健康水平偏低的NHS醫院，病人死亡率及超級病毒（Superbug）的感染率也偏高。

        ● 四分之三以上的僱員認為，僱員心理健康很大程度上會影響到醫院服務質量。

        Boorman表示：「NHS致力於提高公眾的健康，但令人感到諷刺的是，他們自己的僱員卻面臨不同程度的健康問題。僱員的健康對NHS提供的服務質量有很大影響，因此增加對僱員健康的投入是值得的。僅僅將僱員的病假天數減少三分之一，就可以每年為NHS節省5億5千5百萬鎊成本。」

        雖然在某些地區的NHS醫院，也會為僱員提供戒煙或減肥方面的支持，但在其他地區，僱員身心健康卻一直未被NHS當作首要任務。

        報告指出，NHS必須全面轉變其現有觀念，對每一名僱員的身心健康都負起應有的責任。