(溫哥華 )(星報專訊)加拿大統計局本月初發表的數據顯示，加拿大的失業率已急升到7.2%，流失職位之多是30年來按月最多的，而安省的失業率更為嚴重，達到8%，多倫多更是8.5%。此外，全國的個人及企業破產宗數在12月到1月也增加幾乎一倍。難怪近期舉行的就業招聘會都人山人海。

        JVS Toronto Employment and Resource Centre 在周二舉行招聘會，Nexicore公司要招聘6至10個具備修理筆記簿型電腦知識的人才。雖然裁員消息每日不斷，但是合資格的人仍然不多。該公司的代表說：「很多求職人士擁有資訊科技(IT)資歷，但我也不得不打發他們走。」

        今次JVS的招聘會超過600人參加，比11月舉辦的招聘會人數多了一倍。JVS的經理金瑪倫(Jo-Anne Cameron)表示，她這個非牟利機構要做很多游說工作，才說服9家公司參加這次招聘會。這次招聘會的其他招聘機構除Nexicore之外，還有The People Bank、Investors Group、多倫多消防處(Toronto Fire Service)等。

        她也透露，來求職的人部分是以前來過的，「他們幾年前來過，成功獲聘，後來被公司裁員，所以又再來招聘會了。」

        一個52歲的女求職者在多倫多公司CI Investments的攤位前表示，在金融界求職，競爭激烈，因此她至今仍然未找到工作。一些公司不願意以市價聘請有經驗的人才，寧可聘請年紀較輕的、薪酬要求較低的。

        多倫多消防處的招募及社區外展組(Recruitment and Community Outreach Section)聘請消防員、電話生、防火督察。消防隊長考芙曼(Adina Kaufman)表示，應徵消防員的申請人須在3月1日至7日呈遞申請信，但她沒有透露有多少個空缺。她說：「市府沒有額外撥款讓消防處開設新職位，只是有同事譬如退休了，消防處就要填補空缺。有同僚到了退休的年齡，並不表示就會退休，必須尊重他們自己的決定。」