(溫哥華 )(本報記者報道)卑詩省府為了控制開支，現正要求部分僱員自動減少工時，以避免大規模裁員行動，而很多僱員都表示，一周工作4天未嘗不是好事。卑詩省府約有3萬個僱員。卑詩政府及服務僱員工會（BCGEU）主席沃克（Darryl Walker）表明，今次省府僱員自願放無薪假的計劃，不致於影響僱員的年資、長假和福利。

        計劃不影響年資長假福利

        卑詩省府勞動力規劃秘書亨德森（Kim Henderson）則指出，其實縮短工作周的建議，是來自僱員本身，因為他們認為，一周工作32小時，有助平衡工作與家庭生活，同時也能幫助省府在經濟不景下控制開支，以免出現公務員裁員潮。

        亨德森又表示，省府和僱員已經就如何防止裁員的問題，磋商了幾個月，最後對4,000個僱員的意見調查結果顯示，大多數贊成試行縮短工作周，試行期10周。

        在3萬個卑詩省府僱員當中，約半數屬於前線服務人員，所以他們不符合資格申請減少工時，以免影響到服務水平。

        沃克舉例指出，懲教部門人手目前已經非常短缺，很多職員都需要加班，所以很難削減這些人員的工時。

        據亨德森估計，如果每個合資格的省府僱員都申請減少工時，省府一年可省下3,700萬元。

        省府較早時表明，在財政預算案轉盈為虧下，不排除裁員5％。