(多倫多 )(星報專訊)星 報獲悉，聯邦政府正計劃對聘用海外工人的公司提高規定，以能防止詐騙及試圖避過去年實施的嚴格移民甄選制度的做法。聯邦政府特別希望以中小型公司為目標。這些公司據稱較大機會提供虛假的職位，協助外國人以工作簽證或移民簽證入境，從而收取酬金。

        加拿大公民及移民部拒絕披露這計劃的細節，但兩個對熟悉有關修改建議的消息來源向星報稱，這計劃將會打擊正當的公司。

        消息來源稱，哪些擁有本國所需求的技能及行業背景，而又有意移民的人士亦可能受到影響。

        在更為嚴格的計分制度之下，這些人可能需要獲得聘用所帶來的額外分數來彌補教育的不足。

        申請技術移民的人士，如果獲得真正僱主聘用，將可以額外獲得15分。

        甚至乎有關申請人不符合政府於去年頒佈的38項職業規定的資格，這樣的申請也會獲得處理。

        根據現行的做法，只聘用1名職員的公司，也可以申請聘用海外員工，但需先行由加拿大服務局(Service Canada)進行評估，以便核實其勞工的需求。

        消息來源稱，聯邦政府有意作出限制，規定聘用海外員工的公司至少要有5名員工，每年的收入達到250萬元及已開業了5年。

        移民部發言人洛里思(Danielle Norris)表示，有關部門的官員正展開工作，改善該計劃，其中包括設立監察及合規措施來加強保障工人，以及有助確保僱主履行該計劃的責任。

        加拿大專業移民顧問協會(Canadian Association of Professional Immigration Consultants)會長莫尼(Phil Mooney)表示，政府這樣做，原因是關注到有人可以透過虛假的聘請來進入加拿大。

        莫尼指出，在現行的制度之下，確保這些聘用成事的跟進工作不多。

        多倫多移民律師格連(Shoshana Green)表示，一些人除非獲得聘用，否則沒有其他方法移民加拿大。

        加拿大會議局(Conference Board of Canada)及多倫多貿易局(Toronto Board of Trade)均拒絕作出回應，理由是未有正式的公布。

        政府的統計顯示，去年評估了超過3,900份聘用可能移民的人士的申請，當中有80%獲得批准，而對上一年則評估了2,038份申請，並且批准了其中的56%。

        單是本年首季，已經處理的申請已達到1,117宗，獲得批准的佔75%。至於來自小型公司的數目則不清楚。