(溫哥華 )(本報記者宋娜報道)菲沙研究所（Fraser Institute）調查發現，如果把卑詩省的最低時薪增加至10元，將會失去1萬至5.2萬個工作職位，同時，也將會令年輕一代更難找工。

        菲沙研究所最新報告

        調查報告指出，通過分析全國及世界其他國家提高最低時薪後的影響發現，如果把本省最低時薪由目前的8元增加至10元，將會減少10,898個至52,200個工作職位。

        該報告撰寫人、菲沙研究所財政研究主任維爾德休斯（Niels Veldhuis）說，這只是保守估計。此外，提高最低時薪，也將削弱年輕僱員及低技術工人的就業機會。

        報告認為，根據加國過去的經驗顯示，最低時薪增長10%，15歲至24歲年輕一代的工作機會就會減少3%至6%。這主要是由於提高最低時薪後，僱主將減少招聘工人、減少工時，或者更多倚靠機械運作以節省開支。

        調查發現，提高最低時薪，將會減少僱員福利及員工培訓機會；而高中生也可能會輟學打工，導致僱員的教育程度降低。

        報告又指出，根據加拿大統計局資料顯示，2007年卑詩省共有62,600個僱員賺取最低時薪，佔全省僱員的3.4%。這些賺取最低時薪的工人，有56%是15至24歲的年輕人，他們有87%與家人同住。