(歐洲 )(本報訊)世界最大的保險公司之一Aon保險，日前決定減少為其員工支付的退休保險金（pension contributions）到原來數額的一半。

         由於該公司也為其他僱主提供退休金計劃方面諮詢服務，因此專家警告，Aon公司這一決定，將有可能令更多公司作出減少退休金計劃金額的決定。

         退休金專家Ros Altmann博士形容Aon的決定將會帶來「勢如破竹」的後果，她認為英國的大公司很有可能跟隨Aon作出類似決定，「這是僱主們在削減員工退休金方面跨出的又一大步」。

         Aon公司的首席執行Peter Harmer於本周三承認，公司將通過減少支付員工退休金的方式，減少員工工資支出。

         但他同時也表示，有必要防止出現其他減少成本的措施，如減少員工工作時間或放無薪假等。

         德勤（Deloitte）公司的一份分析資料亦顯示，FTSE富時指數前100家公司的員工退休金計劃赤字，已增加500億鎊至目前的1800億鎊。這對公司財政已經造成重大威脅，它們不得不在此壓力下考慮減少支付員工退休保險金的可能。

         Aon此項修改退休金計劃的提議還需經歷長達2個月的諮詢期，然而根據預測，該政策改變將會對大約4,500名英國僱員造成影響。

         根據提議，Aon將為僱員繳納6%的退休保險金，僱員本人則繳納2%，而此前Aon為其50歲以上的僱員繳納的退休保險金金額可達12%。

         儘管如此，僱員仍然可以通過主動多繳納個人退休保險金的方式來增加退休金總額，而僱主也會相應增加企業支付的保險金額。Harmer表示：「對一些僱員來說，這可能會意味著他們能拿回家的錢變少了。但很顯然，並不是每個人那麼看重到手的薪水數額的。」

         但是，Aon的決定也遭到了一些工會組織的反對，它們表示，將考慮採取措施，反對僱主進一步剝削員工的退休金。