(紐約 )(本報訊)聯邦政府14日傳召紐約市長彭博，就彭博通訊社80多名女僱員集體遞交的歧視訴訟案作證。據《紐約郵報》報道，彭博表示，他本人對公司內存在的「歧視懷孕女職員文化」負有責任。

         平等僱用機會委員會今年3月向法庭遞交訴狀，閉門宣誓作證會議於14日上午9點在曼哈頓中城Willkie Farr & Gallagher律師事務所召開。

         訴狀稱，彭博通訊社內存在的這種自上而下的系統性歧視文化，彭博應該對此負有責任。該公司以前曾被多名女職員告上法庭，聲稱身在敵視女性的環境中工作。

         彭博是這家通訊社的創始人和最大股東，但並非本案的被告。訴狀中的歧視事件均發生在2001年彭博離開公司競選市長之後，但原告律師指出，包括彭博在內的公司管理層應對公司文化負責。

         起訴書稱，彭博曾經親口對一名懷孕的高層女銷售員說：「打掉胎兒。」另外兩名女僱員則聲稱，自從懷孕後，上級就故意增加她們的工作量。一位名叫曼達拉基斯的女職員說，上級不顧她流血的事實和臥床休息的醫生建議，導致她兩次早產，通訊社的做法令人憤怒，他們完全罔顧懷孕的聖潔。曼達拉基斯說，她的上級只要發現她懷孕，就對她改變態度，頻繁打聽她的行蹤。

         曼達拉基斯是一名廣告銷售員，她懷孕後接到的工作都是需要長時間駕車與顧客會面的。有一次，天氣又熱又潮，她駕車駛遍新澤西州之後病倒入院。

         對於正在競選連任的彭博來說，這場作證來得不是時候。法律學者稱，在任市長出席這類作證十分罕見。但這一次對彭博尤其是個麻煩，因為案件涉及他創辦的公司和他本人的名譽。

         原告律師羅斯說：「彭博總自詡是個親力親為的老闆、商人和市長，我們很想知道，彭博是否親眼目睹過這些歧視事件，以及他的處理措施。」

         彭博上任市長後一直堅稱放棄打理通訊社的日常事務，但他後來承認定期與通訊社前首席執行長芬維克等資深僱員接觸。

         目前無跡象顯示，彭博通訊社將與原告達成任何和解，事實上，彭博聘請的律師正在密鑼緊鼓地加以應對。調查程序預計在6月底進行，法庭審訊將從2010年初開始。